In letzter Zeit wurden die Berichte über Speichermedien beherrscht von der Flut in Thailand im Herbst 2011. Bei dieser wurden zahlreiche Festplatten-Fertigungsstätten beschädigt oder zerstört. Da in Thailand rund ein Viertel aller Festplatten hergestellt wird, kam es zu einer Verknappung des Angebots und das wirkte sich natürlich auf die Preise aus. Diese erreichten Ende 2011 seinen Höchststand. Obwohl immer wieder prognostiziert, haben sie sich laut des deutschen Hightech-Verbands Bitkom noch nicht wieder erholt.

Gute Nachrichten gibt es dafür von anderen Speichermedien, genauer USB-Sticks und Speicherkarten. Aufgrund der hohen Qualität verlängert die ARP bei allen USB-Sticks und Speicherkarten der Marken ARP | PRODUCT und Pretec  die Garantie. Ab sofort beträgt diese fünf statt zwei Jahre. Insgesamt profitieren rund 120 Artikel von dieser Verlängerung.

Während die Garantie von USB-Sticks verlängert wird, verkürzen sich diese Woche die Öffnungszeiten im ARP Shop in Rotkreuz. Aber diese Verkürzung ist zum Glück nur temporär. Wegen des Feiertags am Donnerstag schliesst der Shop am Mittwoch (16.05.12) bereits um 17 Uhr. Am Donnerstag (17.05.2012, Auffahrt) bleibt der Shop den ganzen Tag geschlossen. Aber ab Freitag gelten wieder die normalen Öffnungszeiten.

Das Social Media Team wünscht allen jetzt schon mal einen schönen Feiertag.

Die Woche begann am Montag mit dem Bekanntwerden einer erneuten Sicherheitslücke im Mac OS X Lion. Apple reagierte ein paar Tage später mit einem umfangreichen Softwareupdate. Seinem mobilen Betriebssystem iOS spendierte Apple ebenfalls ein Update, das besonders Besitzer des neuen iPads freuen dürfte. Diese klagten nämlich immer wieder über Probleme mit der UMTS-Verbindung.

Am Dienstag wurden auch Microsoft-Kunden mit ihrem allmonatlichen Software-Update versorgt. Beim Mai-Patchday wurden insgesamt 23 Sicherheitslücken in Windows-Produkten geschlossen. Gute Nachrichten auch für Betroffene der fehlerhaften Router der Deutschen Telekom. Diese teilte mit, dass zwei der drei betroffenen Router inzwischen mithilfe von Patches abgeschottet seien.

Mittwoch und Donnerstag standen im Zeichen der ersten Schweizer Internetmesse ONE. Diese wurde von Besuchern und Ausstellern als Erfolg gewertet. Im Zuge der Messe wurde auch erstmals der Swiss E-Commerce Award verliehen. Grosser Gewinner war hier der Webshop des Taschenherstellers Freitag, der insgesamt 3 Trophäen mitnehmen durfte.

Am Freitag fühlte sich HP wohl etwas unterrepräsentiert und stellte auf dem Global Influencer Summit 2012 in Shanghai kurzerhand 80 neue Produkte vor.

ARP-News

• Am Montag erschien das neue Impuls-Magazin in der Schweiz, in Österreich und in Deutschland. Neu können die einzelnen Ausgaben auch als PDF heruntergeladen werden.
• Der neue Geschäftsführer der ARP Deutschland, Thorsten Daniels, war zum Antrittsbesuch am Hauptsitz der ARP Gruppe in Rotkreuz und erzählte im ARP-Blog ein bisschen über seine Gründe zum Wechsel zur ARP und seine Ziele als Geschäftsführer.
• Das Social Media-Angebot auf der ARP Facebook-Seite erhielt ein eigenes Tab. Die Abstimmung läuft noch bis einschliesslich Dienstag, 15.5.2012.

Kurioses aus der Branche

• Aufgrund der strengen Vorschriften für Visa in den USA haben IT-Firmen nun die Möglichkeit ihre nicht-amerikanischen Mitarbeiter auf einem Schiff in internationalen Gewässern vor der Küste San Franciscos einzuquartieren.
• Einem Kantonsangestellten im Schweizer Kanton Fribourg wird vorgeworfen die Idee von ‚Bring your own device‘ komplett missverstanden und seinem Arbeitgeber bis zu 250 Computer gestohlen zu haben.
• Wer keine Lust hat sein WLAN-Netzwerk mit einem Passwort zu schützen aber trotzdem vor seinen Nachbarn schützen will kann das ab 2013 mit einer speziellen Tapete, die die Wi-Fi Signale blockiert.
• Die selbstfahrenden Autos von Google haben die uneingeschränkte Zulassung für den Strassenverkehr im US-Bundesstaat Nevada bekommen.

Die Möglichkeit sein neues Büro einzurichten hatte Thorsten Daniels bisher noch nicht wirklich. Aufgrund des Feiertags am 1. Mai begann seine Arbeit als neuer Geschäftsführer der ARP Deutschland erst am letzten Mittwoch. Die ersten Tage war er vor allem damit beschäftigt seine neuen Kollegen am Standort in Dietzenbach kennenzulernen. Viel Zeit hatte er dazu bisher allerdings noch nicht, denn diese Woche ging es bereits in die Schweiz nach Rotkreuz, zum Antrittsbesuch am Hauptsitz der ARP Gruppe. Auch hier heisst es wieder Händeschütteln, Kollegen und Abläufe kennenlernen und natürlich shoppen im ARP Shop. Insgesamt drei Tage bleibt Daniels in der Schweiz, bevor er wieder nach Deutschland zurückkehrt.

COO Ralph Goedecke sehr zufrieden mit seinem Nachfolger

Dort führte bisher Ralph Goedecke die Geschäfte der ARP Niederlassung. Nachdem er im letzten Jahr zum Vorstand der gesamten ARP Gruppe befördert wurde, war er knapp ein Jahr lang in einer Doppelfunktion tätig. Jetzt kann Goedecke sich komplett auf die Führung der Gruppe konzentrieren. Mit der Wahl seines Nachfolgers ist er zufrieden: „Wir haben mit Thorsten Daniels eine Führungspersönlichkeit für uns gewinnen können, die nicht nur das Vertriebsgeschäft exzellent beherrscht, sondern auch hervorragend zu unserem jungen, sehr engagierten Team an unserem Standort in Dietzenbach passt. Ich bin sicher, dass er dem Erfolgskurs der letzten Jahre weitere Dynamik verleiht.“

Thorsten Daniels war vorher sieben Jahre bei der Office Depot Deutschland GmbH angestellt, zuletzt als Sales Manager Vertical Market. Dadurch kennt der Betriebswirt und gelernte Versicherungskaufmann das Business-to-Business-Segment und die Besonderheiten des E-Commerce sehr gut. Mit der ARP strebt er in den nächsten Jahren einen gesunden Wachstum an, sowohl im wirtschaftlichen als auch im personellen Bereich: „ Mein Ziel ist es unser tolles Team mit weiteren motivierten Mitarbeitern zu ergänzen, um unseren Kunden den besten Service bieten zu können und die starken Partnerschaften mit Herstellern und Distributoren weiter auszubauen.“

„Die Chance konnte ich mir nicht entgehen lassen“
Den Wechsel zur ARP begründet der gebürtige Neusser unter anderem mit der Chance als Geschäftsführer den nächsten Schritt in seiner noch jungen Karriere zu machen: „Diese Chance konnte ich mir nicht entgehen lassen. Die ARP ist ein attraktiver Arbeitgeber mit einem sehr guten Arbeitsumfeld in einer interessanten Branche. Darüber hinaus verfügen wir über starke Eigenmarken, die ich in Zukunft noch stärker in den Fokus bringen möchte.“ Zusätzlich könne er in diesem Job mit seinem Hobby Reisen verbinden, erzählt er mit einem Augenzwinkern: „Ich bin noch keine Woche im Amt und schon sehe ich die Alpen.“ Als weiteres Hobby nannte Daniels seine Familie. Er ist verheiratet und hat zwei Söhne.

Wir wünschen Thorsten Daniels alles Gute für seinen Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit ihm.

Insgesamt erscheint das Impuls Magazin in vier Versionen. Je eine in Deutschland und Österreich und zwei in der Schweiz (deutsch & französisch). Neben der gedruckten Ausgabe, die wir unseren Kunden zuschicken, kann man die einzelnen Ausgaben auch als PDF herunterladen.

Wir wünschen viel Spass bei der Lektüre.

Impuls Deutschland (7.6 mb)
Impuls Österreich (7.6 mb)
Impuls Schweiz (6.7 mb)
Impuls Schweiz (französisch) (5.7 mb)

Die Mitarbeiter waren schon immer das grösste Kapital von grossen Unternehmen und kleinen Firmen. Doch damit die Mitarbeiter Höchstleistungen abrufen können, braucht es auch Top-Führungskräfte.  In Zeiten, in denen vom ‘War for Talents‘ auf dem Arbeitsmarkt gesprochen wird, kann man diese entweder teuer einkaufen, oder selber ausbilden. Das General Management Programm von Bechtle wurde 2010 ins Leben gerufen, um intern die talentiertesten Nachwuchskräfte zu fördern und um sie auf höhere Aufgaben vorzubereiten.

Im vergangenen April ging nun die erste Ausgabe des neu geschaffenen Programms zu Ende. Insgesamt 19 sorgfältig ausgewählte Bechtle Mitarbeiter konnten bei der Abschlussveranstaltung am Unternehmenshauptsitz in Neckarsulm, die vergangenen 13 Monate Revue passieren lassen. In dieser Zeit hatten die Teilnehmer an insgesamt vier mehrtägigen Workshops teilgenommen. Die praxisorientierten Workshops hatte jeweils unterschiedliche Themengebiete wie Strategie und Steuerung oder Führung und Selbstführung und wurden von externen und internen Referenten geleitet. Flankiert wurden die Workshops durch weitere Aktivitäten, wie der Aufbereitung eines strategischen Themas für eine der zentralen Bechtle Tagungen (siehe Interview). Ebenfalls wurde jedem Teilnehmer für die Dauer des Programms ein erfahrener Mentor zur Seite gestellt.

Die ARP Gruppe durfte bei der ersten Ausgabe insgesamt drei Teilnehmer aus dem eigenen Reihen stellen. Einer von ihnen ist Marcel König. Er ist Leiter des Account Managements bei der ARP Schweiz. Nach seiner Rückkehr von der Abschlussveranstaltung in Deutschland hat er sich bereit erklärt uns etwas über die Erfahrungen zu erzählen, die er während der Teilnahme sammeln konnte.

Marcel, du hast an der ersten Ausgabe des General Management Programm von Bechtle teilgenommen. Wie bist du dazu gekommen?

Die Teilnahme war nur auf Einladung der Bechtle Personalentwicklung möglich. Diese hat zusammen mit den Geschäftsführern der einzelnen  Firmen aus der Bechtle Gruppe potentielle Kandidaten ausgesucht.

Gab es irgendwelche besonderen Voraussetzungen um an dem Programm teilzunehmen zu können?

Grundvoraussetzung war, dass man mindestens ein Jahr im Unternehmen tätig war. Alle infrage kommenden Bechtle-Mitarbeiter mussten ein Development Center durchlaufen. Diejenigen, die sich hier durchsetzen konnten wurden schliesslich zur Teilnahme eingeladen.

Mit welchen Erwartungen oder Zielen hast du an dem Programm teilgenommen?

Meine Erwartungen waren vor allem viel zu lernen: Strategisches Handeln, Management Ansätze und Führungsinstrumente zum Beispiel. Zusätzlich wollte ich die Chance nutzen die Strukturen der Bechtle besser kennenzulernen und Networking im Konzern zu betreiben. Das Hauptziel meiner Teilnahme war aber natürlich mir neue Fähigkeiten anzueignen, um mich mittel- bis langfristig für höhere Aufgaben im Konzern zu qualifizieren.

Welche Erfahrungen hast du gemacht?

Aus den unterschiedlichen Lektionen konnte ich einige Tipps und Tricks für das Tagesgeschäft mitnehmen. Wir haben auch Lösungsansätze für unterschiedlichste Problemstellungen erarbeitet und gelernt, dass man nicht stehen bleiben darf. Ein Weg ist zum Beispiel Prozesse immer wieder auf wechselnde Einflüsse anzupassen und so aktuell zu halten.

Aber ich habe auch die Erfahrung gemacht, dass Bechtle ein Konzern ist, der sein Motto ‚Zusammen mehr wert‘ lebt. Und ganz wichtig: Wir haben sehr ausführlich trainiert Präsentationen vor Publikum zu halten und konnten das Erlernte auch bei der Geschäftsführertagung der Bechtle AG anwenden. Das hat mir persönlich sehr viel gebracht.

Wie war der Umgang der Teilnehmer untereinander? Gab es Probleme oder starkes Konkurrenzdenken? Die Teilnehmer kamen ja schliesslich aus vielen verschiedenen Firmen innerhalb der Bechtle Gruppe.

Nein, das war überhaupt kein Problem. Der Umgang war mehr als kollegial. Die ganze Gruppe war sehr homogen. Man hat sich geholfen und unterstützt, aber natürlich auch gegenseitig zu Höchstleistungen angespornt. Privat haben wir uns auch sehr gut verstanden. Soweit, dass einige Freundschaften entstanden sind und wir uns auch zukünftig in der Gruppe treffen wollen.

Zum Abschluss noch die wichtigste Frage. Hat es sich für dich gelohnt an dem Programm teilzunehmen?

Auf jeden Fall. Ich habe sehr viel gelernt und viele nette und interessante Menschen kennengelernt. Natürlich war es auch manchmal anstrengend, aber es hat sich definitiv gelohnt.

Deshalb haben wir uns zu einem bisher einmaligen Aktion in der ARP-Geschichte entschieden: Das ARP Social Media-Angebot. Auf der ARP Facebook-Page stellen wir Ihnen ab heute exklusiv drei Produkte unserer Eigenmarken ARP | PRODUCT und CLAXAN vor. Jedes Produkt ist gekennzeichnet mit dem Rabatt, den wir Ihnen auf dieses Produkt gewähren würden.

Sie entscheiden
Und was ist der Haken an der Sache? Ganz einfach, nur eins dieser Produkte werden wir anschliessend zu dem vorgeschlagenen Preis anbieten. Aber Sie entscheiden welches das sein wird! Dazu müssen Sie nur hier auf Facebook (Link) Ihre Stimme abgeben. Das Voting dauert insgesamt 2 Wochen. Anschliessend können Sie das Produkt, das bei der Abstimmung die meisten Stimmen erhalten hat, bis zum Monatsende im ARP Online Shop zum versprochenen Preis kaufen. Die Teilnahme an der Abstimmung verpflichtet selbstverständlich nicht zum Kauf des Produktes.

Für die Premiere des Social Media-Angebots haben wir folgende Produkte für Sie zusammengestellt:

1. CLAXAN Whiteboard Beamer Professional 3000 L LAN
2. ARP Wireless Presenter
3. Premium HDMI 1.4 Multimediakabel (5 m)

In der Bildergalerie auf Facebook finden Sie zusätzliche Produktdetails und, viel wichtiger, den Rabatt, den wir Ihnen auf das Produkt geben wenn dieses die Abstimmung gewinnt.

Sie möchten sofort abstimmen? Kein Problem, hier geht’s direkt zum Voting. Übrigens, abstimmen darf jeder, aber das Angebot selber ist exklusiv für Facebook Fans der ARP Gruppe.